Os Video Audio Books é uma proposta inovadora de aprendizado corporativo e pessoal através dos estímulos cognitivo, auditivo e visual, com uma proposta inovadora para gerar manuais de aprendizagem mais interativos.
Com o advento da internet, temos um volume de informação disponível e simultâneo que jamais imaginaríamos em artigos, vídeos e podcasts – um avanço sem comparativo na forma como consumimos conteúdo em imagens, sons e textos.
Porém, essa diversidade despertou um velho problema: o tempo de leitura e a retenção de aprendizado, que são condições absolutamente individuais.
Existe o choque entre os níveis de aprendizado que os instrutores de treinamentos esperam e aqueles que os colaboradores conseguem entregar.
Não se trata apenas de criar materiais de ótima qualidade, mas também criar condições que estimulem o interesse – e não apenas a obrigação – e favoreçam o aprendizado individual.
Os Video Audio Books permitem gerar conteúdos de ótima qualidade, versáteis e atraentes para todas as pessoas, proporcionando uma forma de aprendizagem estimulante, motivadora e sem perdas, contribuindo assim para os melhores resultados.
Metodologias de aprendizagem que envolvem apenas um dos estímulos têm uma baixa eficiência para a captação de conhecimento – apenas a leitura, apenas a visão ou apenas a audição.
Por outro lado, o aprendizado é mais efetivo quando o conteúdo é baseado na visão e na audição combinadas e chega ao patamar mais alto de produtividade com os três estímulos presentes na experiência de aprendizado.
É aqui que surge o video audio book, um formato de conteúdo que combina as três formas de percepção – auditiva, visual e cognitiva – em um só produto, o que proporciona a maior efetividade durante o processo de ensino.
O video audio book é visto como uma alternativa aos materiais tradicionais (até mesmo os digitais) de treinamentos e cursos nas empresas. Porém, o uso é muito mais abrangente, dentro das organizações e em outras ocasiões.
O video audio book pode ser produzido de duas formas:
Em ambos os casos, você pode escolher o layout do projeto que melhor representar o tema e a empresa – inclusive alterando um layout existente – e participar ativamente da criação.
As formas tradicionais de disponibilizar conteúdo em treinamentos e cursos são consideradas métodos passivos de aprendizagem e, como falamos anteriormente, tem uma efetividade baixa, pois não atendem a todas as pessoas e suas particularidades.
Um treinamento feito com base em livro em áudio e vídeo é uma experiência de aprender ativa, onde o treinando se sentirá dono da decisão de como lidar melhor com o conteúdo.
Materiais digitais de treinamento apenas em vídeo, em áudio ou em textos, apesar de serem acessíveis em dispositivos móveis, não oferecem a versatilidade que video audio books proporcionam.
O treinando, ou aluno, pode utilizar os livros em vídeo e áudio em diversas ocasiões, com todos ou apenas um dos recursos desejados, e não perder a continuidade do processo de aprendizado, obtendo melhores resultados na aplicação dele.
Cada colaborador tem o seu próprio ritmo de aprendizado e formatos com os quais sente-se mais estimulado – existem pessoas que aprendem mais apenas assistindo, outras apenas lendo.
O video audio book é uma proposta que pode beneficiar pessoas que se sentirão ainda mais motivadas se puderem alternar estímulos e, como vimos antes, terão mais versatilidade para não perder a continuidade do ensino quando não puder usar o método preferido.
Porém, o fato dele existir já é motivador em si.
Um desafio das organizações é dimensionar o tempo necessário para capacitar os colaboradores.
O tempo de leitura de cada pessoa é diferente, fato que dificulta dimensionar o tempo necessário para capacitação de conteúdos disponíveis em formato de leitura.
Cada 10 páginas tamanho A4 com conteúdos são transformadas em aproximadamente 15 minutos de video audio book.
Este é o resultado final ao usar um método que estimula as pessoas a aprender sem que, para isso, precisem se esforçar imensamente com formatos que não são motivadores.
O video audio book democratiza a oportunidade de pleno aprendizado, o que vai impactar diretamente nos desempenhos dos colaboradores ou alunos.
A qualificação permanente é propulsora das oportunidades para você na empresa e no mercado de trabalho. Investir nela é a melhor forma de estar pronto para aceitar desafios maiores, entregar resultados superiores e destacar-se profissionalmente.
É a base para o seu sucesso e o aprendizado é infinito!
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